A startup britânica Nothing decidiu que seus 450 funcionários devem deixar o home office e trabalhar presencialmente cinco dias por semana.
Saiba mais.O CEO da Nothing, Carl Pei, acredita que o trabalho remoto não combina com as ambições da empresa, pois a logística do desenvolvimento de smartphones exige colaboração entre os times.
Saiba mais.Pei acredita que a criatividade e a inovação funcionam melhor quando as pessoas estão fisicamente juntas, permitindo fazer mais com menos.
Saiba mais.As ambições da Nothing, de se tornar uma "companhia que defina uma geração", não podem ser alcançadas com os funcionários trabalhando de casa, de acordo com Pei.
Saiba mais.Pei deixou claro que quem não se adaptar a esse novo modelo terá que sair da empresa.
Saiba mais.A tendência de reverter o trabalho remoto adotado durante a pandemia está acontecendo em diversas empresas de tecnologia.
Saiba mais.Algumas empresas, como a Zoom, voltaram a exigir presença física dos funcionários, mesmo que de forma híbrida.
Saiba mais.Outros, como a Dell, enfrentam resistência dos colaboradores, que preferem continuar no home office.
Saiba mais.Há exceções, como a Nvidia, que mantém uma política flexível de trabalho híbrido.
Saiba mais.Para Beau Davidson, vice-presidente de experiência dos funcionários da Nvidia, o esquema híbrido é uma maneira de os trabalhadores encontrarem um equilíbrio entre obrigações pessoais e profissionais....
Saiba mais.A decisão da Nothing vai na contramão da preferência da geração Z, que valoriza muito o trabalho remoto e a flexibilidade.
Saiba mais.A empresa pode enfrentar dificuldades para atrair e reter talentos, principalmente em um cenário de mercado aquecido e com alta demanda por profissionais de tecnologia.
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