Descubra seus direitos no PDV: 7 itens essenciais

1. Descubra quais são os direitos de quem adere ao Plano de Demissão Voluntária. 2. Saiba como garantir seus direitos ao participar do PDV da empresa. 3. Conheça os benefícios e vantagens de aderir ao Ler contéudo completo

1. Direito ao pagamento das verbas rescisórias

O colaborador que adere ao PDV tem direito ao recebimento de todas as verbas rescisórias previstas em lei, como saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário e aviso prévio. Ler contéudo completo

2. Possibilidade de sacar o FGTS

Ao aderir ao PDV, o funcionário pode sacar o saldo do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, incluindo a multa de 40% sobre o total depositado pelo empregador. Ler contéudo completo

3. Recebimento do seguro-desemprego

Em alguns casos, o colaborador que adere ao PDV tem direito a receber o seguro-desemprego, desde que cumpra os requisitos estabelecidos pela legislação trabalhista. Ler contéudo completo

4. Manutenção do plano de saúde

Em muitos casos, as empresas oferecem a possibilidade de o colaborador que adere ao PDV manter o plano de saúde corporativo por um período determinado, mediante pagamento de mensalidade. Ler contéudo completo

5. Direito à aposentadoria

O colaborador que adere ao PDV pode ter direito à aposentadoria, dependendo do tempo de contribuição e da idade do trabalhador, conforme as regras estabelecidas pela Previdência Social. Ler contéudo completo

6. Pagamento de indenização adicional

Além das verbas rescisórias, em alguns casos, as empresas oferecem uma indenização adicional para os colaboradores que aderem ao PDV, como forma de compensação pela saída antecipada da empresa. Ler contéudo completo

7. Possibilidade de retorno à empresa

Em alguns casos, o colaborador que adere ao PDV pode ter a possibilidade de retornar à empresa em um futuro próximo, caso surjam novas oportunidades de trabalho ou a empresa necessite de mão de obra... Ler contéudo completo